会销新手如何快速成长

　　十年前，几乎所有的会销员工都能独立的进行工作，发单，邀约，攻单，回访等每个员工都能够单独胜任，可如今，别说这种系统的工作，即便是简单的电话话术，新招聘的员工都难以完成，员工执行力不高，当然，企业就难以发展。那么，对于会销新手，又该如何快速的成长呢？会议营销新手做销售是一件很艰苦而又漫长的工作，然而，做销售也是最具有挑战性的工作。所以，对于刚踏入销售领域的会议营销新手来说，一定要有四多精神：多实践、多思考、多请教、多观摩。

　　多实践。所谓多实践就是要多拜访客户，多与客户接触，通过实战来积累经验，时间长了自然会越来越成熟。这个过程中要尽量克服畏惧心理。

　　很多会议营销新手在初始阶段缺乏经验，不敢跟客户过多接触，尤其是那些性格偏内向的销售代表，非常在意客户对自己的评价，在客户面前小心翼翼。其实大可不必，尤其是以长期合作为特征的行业，往往是那些性格偏内向但注重诚信的销售代表更能赢得客户的信任，更容易达成愉快的合作。

　　多思考。所谓多思考就是要动脑筋去思考自己与客户沟通过程中客户的反应，把握住客户的需求及其需求背后的内在需求。销售是跟客户沟通的过程，客户的消费心理和购买决策受很多因素的影响，很多情况下取决于对方采购经理的个人感受。

所以要思考客户每一句话、每一个行为甚至是每一个眼神背后的含义是什么。不仅仅是在拜访客户的现场多思考，更是要在离开客户办公室后多思考，从中分析客户的真实需求，发现自己产品或服务的特征如何与客户的利益衔接起来。通过思考找到己方的长处来满足客户需求。

　　多请教。所谓多请教就是要向经验丰富的同事多请教。销售是个经验积累的过程，业绩优秀的同事往往有很多销售技巧。通常情况下销售代表都有自己负责的产品或区域，相互之间并不会构成竞争，因此还是有很多经验丰富的同事不介意帮助你的。

在请教的过程中要把自己遇到的问题和自己的思考跟同事交流，听取同事们的意见和建议。这是会议营销新手取得快速成长的捷径。

　　多观摩。所谓多观摩就是要多去观察别的同事是如何拜访客户和开展工作的。有很多销售技巧是在与客户沟通过程中运用的，要在实地考察当中去领悟这些销售技巧。因此要在自己正常开展业务的过程中有计划的抽出时间与有经验的同事一起去拜访客户。

　　通过对同事工作的实地观摩来吸取经验，丰富自己的工作技巧和方法。这就好比我们到医院里看专家的时候总能看到几个年轻大夫给老专家打下手一样，在实地观摩当中丰富自己。

　　会销是一套有体系的销售工作，是一份极具挑战性的工作，会销新手如何快速成长并快速融入企业，为企业创造价值，从而实现自我人生价值，是每个会销新手必须要考虑的重要问题，同时，也是每个会销企业都要重点关注的重点。会销新人要将上述四多精神结合起来，通过实践和思考找出问题，再通过请教和观摩来吸取经验，然后再回到实践当中，才能更好地做好销售工作。

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