168会销礼品网：6个管理学小故事，分分钟让你脑洞大开

一位主妇聘用了一个女佣，让她下周一正式上班。然后她打电话给那个女佣的前任雇主，询问了以下她的个人情况，结果得到的评语却是贬多于褒。

女佣到任的那一天，这位主妇边对她说：“几天前我给你的前人雇主打了个电话，她说你诚实可靠，菜做得很好，也非常讨孩子们喜欢。唯一的缺点就是对整理家务不太在行，屋子里总是脏兮兮的。不过，她的话我不太相信，因为我从你的穿着可以看出来，你是一个很爱干净的人，你一定能够把家里整理的井井有条的，我相信你一定做得到。”

女佣听了她的话真的很感动，干活非常认真细致，也非常勤奋，把家里收拾的一尘不染。

启示：有时候员工需要的仅仅只是一个赞美，就看你舍不舍得给。

妻子常常抱怨丈夫：结婚前你每天一束花，不舍得让我洗衣做饭，还时不时给我小惊喜，为什么结婚后一切都没了？

丈夫回答：因为结婚了。

启示：婚姻也符合二八定律，结婚前你要花80%的努力去追求你爱的人，可能仅仅只能让她提升20%的好感度，结婚后就完全颠倒了。但如果你不付出这80%，你什么也得不到。

几个诚实的商人合开了一家店铺。他们童叟无欺，赚了许多钱财。买卖做完，他们开始分红。可是为了争钱，为了争货，他们吵得一塌糊涂。这时，突然有人高声叫喊，说他们的房子起火了。

其中一人喊道：“快，快，你们快去抢救货物和房子，这账我们以后再算！”

另一个人却喊道：“不行，你得先给我那一千，否则我绝不离开半步。”

第三个人也嚷道：“该给我两千，账簿上可是写得清清楚楚啊！”

“不行，怎么是两千，凭什么？”

商人们忘记了屋子已经起火，还在激烈地争吵。最后全被浓烟包围，他们本人连同所有的财物，都葬身火海了。

启示：紧要关头，本该同心协力对付共同的灾难，可是不少人却因为要争取自己的利益，而不惜同归于尽。

骑师有一匹很听话的马，骑师说往东，马从不会往西。

于是骑师认为仅仅依靠语言就能驾驭它，将缰绳去掉了。马载着骑师在原野上奔跑，一开始，马还会听骑师的话，绝不跑得太快，可是当马发现没有缰绳的时候，就越跑越快，越跑越起劲，跑红了眼，大脑充血。无奈的骑师重新给马套上缰绳，然后并没有用，最终马带着骑师一起坠入山崖，摔得粉身碎骨。

启示：再听话的员工也要有制度约束，不然随后都可能越界，制度是员工自由的底线。

有个人家里养了一只机灵可爱的鹦鹉。一天，来访的朋友提醒女主人说：“你家的鹦鹉是不是病了，老是咳嗽，看起来很痛苦的样子。”

夫人一听，十分紧张，仔细留意后还真发现这只鹦鹉有咳嗽的毛病，赶紧将其送往宠物医院。经过兽医的诊断，结果这只鹦鹉很健康，一点毛病也没有。

那么，这只鹦鹉又为什么会咳嗽呢？其实，它并不是真正的咳嗽，而是，在学那个抽烟很凶的女主人的咳嗽声。

启示：上梁不正下梁歪，如果老板不能带头遵守规矩，带头拼搏，员工只会跟着模仿。

某人养了一条淘气狗，它本来吃喝都不愁，换了其他狗定会乐悠悠，绝不会想到去偷偷摸摸!可是这条狗有一种坏习惯：只要看见肉，转眼间就偷去。主人对它毫无办法，不管怎样打骂，坏毛病也无法丢弃。

有一天主人的朋友来做客，帮主人出了一个主意。

朋友说：“老兄，你看起来仿佛很严厉，其实正是你促成了小狗偷东西的习气。因为你姑息它，它偷去的东西，你总是留给它吃。你今后宁可少打它，但是一定要把被偷的东西从它那里夺回去。”

这个聪明的办法在小狗身上付诸实践，那条狗偷食的毛病果然不再重犯。

启示：有时候员工屡教不改，不是老板不够严厉，而是方法有问题，所谓事倍功半就是说方法错了，花几倍努力也未必有成效。

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