168会销礼品网：6种员工品质，遇到了请务必珍惜！

老板有雄心壮志，这固然重要，但缺少可以完成雄心壮志的团队，一切都是白搭。如果你手底下有具备这6种品质之二、之三的员工，请务必珍惜，他们可能是你实现目标最重要的伙伴。

1、能坚持做一件事

上世纪末，就有人在预见未来将会是一个综合的时代，综合的技术、综合的能力，于是综合能力成了很多没什么大本事的人的救命稻草。但我必须告诉你，能坚持做一件事并做到极致的人，才是公司最需要的人！只有这样的员工，才能在一个位置上坚定站好每一班岗，为老板扫除担忧。

2、高执行力

能完成工作的员工只能让企业保证正常运转，而能高效完成工作的员工才有可能让企业向前发展。老板可以不需要头脑发达的智囊，但一定不能没有高执行力的员工，高执行力是老板实现梦想的基石。

3、高逆境商数

逆境商数是指在逆境中的承受能力和应对能力，企业的发展不可能一帆风顺，特别是瞬息万变的今天，稍有不慎就会让企业陷入困境。能在顺境中做好事的员工未必能在逆境中自如，而能在逆境中坚守的员工一定能在顺境中做得更好。而且，逆境商数高的员工往往能成为坚守公司的人。

4、懂得感恩

没能力的老好人不能用，有能力却不知感恩的人也不能用。有能力而不知感恩的人以后不在公司做了，很可能会挖走你的客户成为你的对手，即使在公司，能力越大，职位越高，越有可能成为一颗不定时炸弹，随时伤害企业和老板。

5、有责任心

有责任心的员工和没责任心的员工区别是巨大的，有责任心的员工不仅会将工作做完，而且会思考如何做好，在遇到问题的时候能够主动承担，这样的人在团队中是不可或缺的，而且可以起到带头作用。没有责任心的员工得多且过，不犯大错也担不了重担，不堪大用。

6、敢拼搏

保守的人也许不会经历大风大浪，但一定也没法大富大贵，只有敢拼搏的人才有可能出人头地。企业招到一批保守的员工，结果就是坐吃山空，也许可以对现有资源驾驭的很好，但很难开疆拓土。每一次开疆拓土都意味着无比巨大的风险，但事实上，今天已经没有能墨守成规的企业，变化是今天最大的不变，如果没有敢于拼搏的员工，何谈变化？

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